O QUE CARACTERIZA UM LÍDER?

OBJETIVOS DO CURSO

Dada a importância da liderança para o sucesso ou fracasso das organizações e mesmo das sociedades, há poucas questões tão importantes quanto estas:

O que caracteriza um líder?

É a liderança inata ou aprendida?

Neste curso serão analisadas as várias dimensões da liderança: traços, habilidades, competências, comportamentos, tarefas e relacionamentos, situação e seguidores.
Várias escalas e questionários serão usados para demonstrar o processo da mensuração da liderança e seus impactos na sociedade.

O papel da inteligência emocional na liderança será também enfocado. Várias teorias acerca do processo da liderança serão analisadas e discutidas, incluindo a teoria transacional-transformadora.

PÚBLICO ALVO

Todos os interessados no comportamento humano nas organizações e, especialmente, aqueles que ocupam posições de chefia, supervisão, diretoria e presidência de diferentes organizações sociais públicas ou privadas de grande ou pequeno porte.

O curso pode ser útil para todos aqueles que lidam com o comportamento humano dentro das organizações.

CARGA HORÁRIA

o curso de atualização Liderança nas Organizações possui carga horária de 26 horas, distribuídas em 1 aula gravada sobre ambientação no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) e 4 aulas Online AO VIVO, nos dias 09, 16, 23 e 30 de novembro 2017 (quintas-feiras), das 20hs às 22 hs, e atividades complementares, como tutoria online, leitura de material e realização de quizz disponíveis no ambiente virtual de aprendizagem.

CRONOGRAMA

MÓDULOSTEMASDATAS DAS AULAS
Módulo 1O cenário da liderança*09/11/2017
O que é liderança?
Módulo 2Liderança como um traço16/11/2017
Liderança como uma habilidade
Liderança como uma competência
Liderança como comportamento
Liderança como relacionamentos e tarefas
Módulo 3O papel da situação e dos seguidores na liderança23/11/2017
Teorias da liderança
Mensuração da liderança
Módulo 4A Ética na liderança30/11/2017
Liderança autêntica e a Excelência na Liderança
As implicações sociais, políticas e econômicas da liderança
Liderança globalizada

*Previsão de início

EMENTA DO CURSO

O propósito deste curso é fornecer uma formação compreensiva sobre o processo de liderança. Serão enfocadas as várias dimensões da liderança, as diferentes teorias da liderança e os diferentes questionários e inventários psicométricos usados para mensurar a liderança. Também serão analisadas e discutidas as implicações sociais, políticas e econômicas da liderança na sociedade moderna.

PROCESSO DE AVALIAÇÃO

O aluno deverá ao concluir cada módulo, responder um quizz com 10 questões de múltipla escolha, cada uma valendo um ponto. Ao final do curso, a média obtida deverá ser igual ou maior que 5,0 (cinco).

CORPO DOCENTE

Prof. Dr. José Aparecido da Silva

José Aparecido Da Silva é natural de Jaboticabal (SP). Mestre e Doutor em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da USP e Pós-doutorado em Percepção e Psicofísica pela Universidade da Califórnia, Santa Bárbara, USA, é Professor Titular do Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP-USP. Foi Chefe do Departamento de Psicologia e Educação e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Psicobiologia, um dos programas conceituados com a nota 7 (máxima) pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Ensino Superior (CAPES). Foi também Vice-Diretor e Diretor da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Coordenador Científico da área de Psicologia, no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Presidente e Vice-Presidente da Sociedade Brasileira de Psicologia e Coordenador Local da International Society for Psychophysics. Com vários artigos publicados em revistas nacionais e internacionais indexadas, freqüentemente citados na literatura internacional, constitui-se num dos pesquisadores em Psicologia, do Brasil, mais freqüentemente referenciado pelos seus pares, tanto em periódicos quanto em livros e capítulos de livros. Membro da American Psychological Association, da International Society for Psychophysics, é o único pesquisador em Psicologia do Brasil membro da Psychonomic Society. Membro da Academia de Ciências de Ribeirão Preto. Os tópicos básicos que têm investigado são: percepção espacial, controle visual da ação, psicofísica social e clínica e a teoria geral da mensuração (escalas, testes, inteligência, dor, atributos subjetivos). Tem regularmente publicado trabalhos originais de pesquisa em revistas prestigiosas da área, tais como, Vision Research; Psicológica; Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance; Perception and Psychophysics; Current Directions in Psychological Science; Perceptual and Motor Skills; Psychologica. Também em revistas nacionais, sendo elas: Arquivos Brasileiros de Psicologia; Arquivos Brasileiros de Oftalmologia; Paidéia; Psicologia: Reflexão e Crítica; Psicologia: Teoria e Pesquisa; Revista Latino-americana de Enfermagem; Estudos em Psicologia; Paidéia; Brazilian Journal of Medical and Biological Research. É autor dos seguintes livros: Percepção: Múltiplas Visões, São Paulo: FCA, 1990; Reflexões sobre Universidade, Ciência e Pós-Graduação. Ribeirão Preto: Holos, 2001; Psicologia & Comportamentos. Ribeirão Preto: Canavaci, 2003; Inteligência Humana: Abordagens Biológicas e Cognitivas. São Paulo: Lovise, 2003; Inteligência: Resultado da Genética, do Ambiente ou de Ambos?. São Paulo: Lovise, 2004; Avaliação e Mensuração de Dor: Pesquisa, Teoria e Prática. Ribeirão Preto: Funpec, 2006; Cientistas de Ribeirão Preto. Ribeirão Preto: Funpec, 2007; Inteligência para o Sucesso Pessoal e Profissional. Ribeirão Preto: Funpec, 2007 e Universidade em Debate: CCS, 2007. Editou vários números especiais de periódicos científicos, nacionais e internacionais, dedicados aos Processos Sensoriais e Perceptuais, à Inteligência e a Dor. Atualmente faz parte do corpo editorial das revistas Psychologica, Paidéa, Psicologia: Reflexão e Crítica, Medicina e Sage Publications ? USA. Sendo um dos pesquisadores que teve seus dados biográficos incluídos no Who’s is Who in the World, na edição de 1988 e na edição especial do ano 2000, foi Professor Visitante da Universidade da Califórnia, Santa Bárbara (USA), Universidade de Hokkaido (Japão), Universidade de Padova (Itália), Universidade de Paris, XI – Orsay (França), e Universidade de Coimbra (Portugal). Na Universidade de Coimbra é Co-Coordenador do Mestrado em Psicologia Experimental e, na Universidade Nacional de Tucumán (Argentina), é co-coordenador do Centro Associado de Pós-graduação apoiado pela CAPES (Brasil) e pela SPU (Argentina). Ex-Prefeito do Campus Administrativo da USP de Ribeirão Preto.

CERTIFICAÇÃO

O aluno que realizar o curso, receberá um Certificado de Participação do INEPAD.
EDUCAÇÃO ONLINE AO VIVO

Em um mundo cada vez mais dinâmico e conectado, a Educação Online AO VIVO chega como uma solução para quem quer se atualizar e se especializar, sem estar presente fisicamente na sala de aula.

A plataforma de ensino possibilita ao aluno estudar com professores altamente qualificados de instituições de ensino renomadas através de aulas Online, 100% ao vivo e com interação em tempo real entre docentes e alunos.

Com aulas ao vivo, o curso garante a dinamicidade de uma aula presencial, mas possibilitando que o participante assista de qualquer lugar do país. Aulas AO VIVO todas às segundas-feiras.

O INEPAD EDUCAÇÃO

O Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração – INEPAD tem mais de 10 anos de história e atua em três principais frentes: a educação, a pesquisa acadêmica e a extensão. Já realizou cursos em parcerias nacionais e internacionais e através destes programas, já formou mais de 20 mil profissionais.

É referência em educação online AO VIVO e proporciona a melhor experiência em conteúdos com profundidade para capacitar profissionais em todo o país.

CONTATO

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